每个行业都有自己的祖师爷，木匠的祖师爷是鲁班，陶业的祖师爷是范蠡，每个行业都有自己的行规和要求，入行要拜祖师爷，要严格遵从师父的教导，时时抱有敬畏之心，对行业有不懈的追求，充满着自豪感。可是现在，整个社会迷漫着一种心浮气躁、急功近利的氛围。

正如一位哲人所说：“世界如此美好，我却如此浮躁，这样不好，这样不好。”做哪一行的，想着不是如何做精做专，做细做实，而是如何降低成本、提高收益，多快好省甚至靠假货赚钱。最为可悲的是，在食品行业，基本上是做哪一行的，在外面就不吃这一行的东西，种豆芽的不吃外面的豆芽，养鸡的不吃外面的鸡。秋山利辉的这本《匠人精神》给我们吹来了一股清风，让我们震憾，也让我们警醒。在比邻的日本，秋山木工公司就以执著的精神、坚韧的毅力和严苛的要求，从1971年开始致力于生产百年甚至两百年的木制家具，短短几十年间，就使秋山木工的订制家具进入日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、高级名牌专卖店等档次最高的地方。其中值得我们借鉴的地方太多了，比如，招收的学徒有一年的实习期，四年的学徒培养，三年的正式工作，不管男女，都要理光头，以示学习的决心；学徒期间，不准谈恋爱，不准用手机，以示学习的专心；不管在工作场所，还是出外，都必须穿工服，标有公司和自己的名字，以示做工的尊严；每天早上集体跑步十五分钟，以示集体主义精神等。从专业继承和开拓创新的角度讲，书中提到的“守破离”是很值得我们深思的。“守破离”的原型来自于确立了日本传统戏剧“能乐”的世阿弥之教导，泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域。其主要意思是：一开始忠实于“守护”师傅传授的形式，然后“打破”这个形式，自己加以应用，最后“离开”形式开创自己的新境界。“守”要模仿师父作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等作为工匠必须具备的所有一切。“破”是将师父传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一边摸索、一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。“离”指的是开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。

作者发现，“事在人为”，要想把事做好，先要把人做好。渐渐地走到了“己成，则物成”，“先德行，后技能”，“有成人而后有成事”的“尊古训”道路上了。我们的古圣先贤认为“君子务本，本立而道生”。发心和愿力则为成人之大本的两个方面。正如古大德云：“成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力”。发心怎么教？秋山木工的方法直溯人伦本源：首先要取悦父母，每天要像作战一样，拼命努力，做出让父母高兴、吃惊、感动的事情来。一个不能取悦父母的人，是不能让同仁和客人高兴的。事实上，发心或德行，也是儒家讲的“正心和诚意”，是最难教的。其实中国五千年精神传承的主要核心即是“孝道，师道”。正如《孝经》所云：夫孝，德之本也，教之所由生也。《弟子规》更是开宗明义：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。愿力的培养，秋山先生把之总结为“匠人须知30条”。“秋山木工”要求在八年苦行僧式的学徒生涯中，每人能够每天背诵三至五遍“匠人须知30条”，八年累计一万遍左右。同时在相对封闭的集体生活、工作环境中，时刻对照自己如何把“匠人须知30条”去落实和践行。学徒每天晚上都会静下心来，如实反省今日所作所为，并尽心尽力用日志形式向师长、父母“汇报”。每日的朝会上，学徒当众读出父母的寄语时，往往会感激涕零。自愿努力和奋发向上的动力，由此在内心真正产生。

古人养生，贵在通经活络。医家云，“气是一条龙，哪里不通哪里痛；血是一条江，哪里不到哪里伤”。古今言商，无非一个“通”字。“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江”。秋山木工认为，培育“通人”，首先与父母通，百善孝为先，《孝经》云，“孝悌之至，通于神明，光于四海，无所不通。”人生“诸事不顺，皆因不孝。”其次，与师父通，严师出高徒。韩愈云，“师者，传道授业解惑。”传道，传做人之道；授业，授木工手艺；解惑，解生命之惑。第三，与同事通，彼此学习，互相帮助。第四，与客户通，为人着想，让客户满意，更令其意外惊喜及“感动”。第五，与工具通。同样的工具，粗人粗用，细人细用，巧人巧用，粗细巧拙，在人不在工具。第六，与所制作的家具通。心里有什么样式，制作就成什么样子。人有什么品格，家具就有什么品质。

每天反复背诵，文字就会进入意识深处，变成我们的血肉。一旦达到这个境界，我们就能不假思索地脱口而出，并且化为实际行动。礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……这些做人最重要的事，教育的基本，全都浓缩在这套“匠人须知30条中”，有很多能给予我们很好的启示。一是打招呼。好的打招呼方式是要让人由衷微笑。在与人相遇的瞬间，如果能够通过打招呼，让对方的内心泛起一丝笑容，那就是达到最高的境界了。要热情地看着对方的眼睛，声音洪亮。二是要尽责。尽责工作必须产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。要带着101%的责任心。比起全力以赴的100%，多使出1%的力量来面对事物。只要如此坚持下去，一旦遇到难题，必能拥有足以冲破难关的一流能力。三是能为他人着想。一个为别人着想的人是受欢迎的，能够处处为别人着想、心地善良的人，他的工作必然能够打动人心。四是要执着。所谓“执着”，就是对事情“不放弃”。所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。反复尝试各种办法，不屈不挠地坚持做下去，直到做好为止，这是成功的最务实做法。五是要感恩。感谢别人就要说出口，感谢的话语，会让周围的人感到温暖。只有懂得感恩，你的人格才能获得成长。六是注重仪容。只有把自己打理得干净利落，行为举止得体，才能成为他人认可的工匠。七是拥有“自豪”。“自豪”是为了让对方了解自己所做的家具优点而进行的介绍，要能够打动对方的心、让人感动。而“自大”，只会让客户感到厌烦。

（付惟龙，经济学博士，作者博览群书）

书籍信息

书名：《匠人精神》

作者：[日]秋山利辉著，陈晓丽译

出版社：中信出版社

出版时间：2015年11月第一版